Fallstudie
inspectis Schaden-Gutachter
Kampagnenziel
Recruiting von Ingenieuren (m/w/d)
Kampagne
Inspectis suchte dringend Fachkräfte für den bundesweiten Außendienst. Online-Anzeigen über klassische Job-Portale brachten keinen Erfolg und damit auch keine Mitarbeiter:innen.
Mit der Social Media-Recruiting Kampagne von RSM wurden innerhalb eines Monats 14 Bewerbungen von qualifizierten Schaden-Gutachtern generiert. Um die Erfolgsquote zu erhöhen, wurden die Bewerber mit dem RSM Job-Konfigurator bereits vorqualifiziert.
Social Media Anzeige
In den sozialen Medien "spielt die Musik".
Durch Social Media-Recruiting konnte inspectis die potentiellen Bewerber immer ansprechen, sobald diese "online" waren. Dank Smartphone also z.B. auf dem Weg in die Arbeit mit dem Zug, bei einer kurzen Entspannung in der Mittagspause oder auch nach Feierabend entspannt auf der Couch.
Landingpage
Mit einer perfekt auf die Social Media Anzeigen abgestimmten Landingpage, konnten sich die Bewerber sofort ein klares Bild des Unternehmens inspectis machen. Die detaillierten Informationen über Anforderungen, Benefits, den Arbeitsbedingungen und dem sympathischen Team sorgen für eine hohe Klickrate auf den "Jetzt bewerben"-Button.
Konfigurator
Zum Glück gibt es den RSM Job-Konfigurator! Dadurch konnten sich die potentiellen Mitarbeiter ganz schnell und einfach bewerben. Erst ein lästiges Anschreiben verfassen? Das erhöht nur die Hemmschwelle eine Bewerbung "auf morgen" zu verschieben! Aber wie geht es besser? Durch die kurzen, aber vorqualifizierten Fragen, können sich die Bewerber durchklicken und innerhalb von 2 Minuten absenden. So erhielten die Geschäftsführer von inspectis sofort aussagekräftige Informationen des Bewerbers und konnten direkt zu einem persönlichen Gespräch laden.
Das Ergebnis
Zeitraum:
44 Tage
Investierter Betrag:
968 €
Kosten pro Bewerbung:
38,72 €
Bewerbungen:
25
„Für Inspectis (Schaden-Gutachten) benötigten wir dringend Fachkräfte in verschiedenen Bereichen. Mit der gezielten Social Media Recruiting Kampagne der Werbeagentur RSM haben wir innerhalb von vier Wochen fünf neue Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen können. Im Vergleich zu den üblichen Online Anzeigen bei den klassischen Job-Portalen ist diese Kampagne extrem effektiv und deutlich kostengünstiger. Vielen Dank an das Online-Team der Agentur RSM, die auch in der individuellen Beratung und Durchführung einen wirklich guten Job gemacht haben."
Thomas König, Geschäftsführer Inspectis GmbH & Co. KG
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